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臨沂國(guó)控集團(tuán)召開(kāi)一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議

發(fā)布時(shí)間：

2025-04-22

4月18日，臨沂國(guó)控集團(tuán)召開(kāi)2025年一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，分析研判集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)差距，聚力提升，對(duì)下步工作進(jìn)行安排部署。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)魯峰武出席會(huì)議并講話，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總經(jīng)理助理，權(quán)屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，各部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書(shū)記張振群主持。

會(huì)上，傳達(dá)了《臨沂國(guó)控集團(tuán)2025年一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告》，各權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)了2025年一季度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況和改革創(chuàng)新、拓市增收、降本增效等重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。魯峰武在講話中，對(duì)各企業(yè)改革發(fā)展工作逐一點(diǎn)評(píng)，肯定成績(jī)、指出問(wèn)題，并對(duì)下步工作進(jìn)行安排部署。

會(huì)議指出，一季度，集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)認(rèn)真貫徹市委、市政府和市國(guó)資委決策部署，以落實(shí)“三亮”任務(wù)目標(biāo)為引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)60項(xiàng)重點(diǎn)工作，增收創(chuàng)效更明顯、改革深化更精準(zhǔn)、搶抓市場(chǎng)更有力、項(xiàng)目引建更高效、精細(xì)管理更扎實(shí)，發(fā)展基礎(chǔ)更穩(wěn)固，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體穩(wěn)中有進(jìn)、向上向好。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是市場(chǎng)導(dǎo)向抓效益，要落實(shí)市場(chǎng)開(kāi)拓“一把手”負(fù)責(zé)制，牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)，抓市場(chǎng)、強(qiáng)開(kāi)拓、搶訂單，不斷開(kāi)拓增收渠道；要做強(qiáng)業(yè)務(wù)資質(zhì)，圍繞市場(chǎng)需求、發(fā)展需要，補(bǔ)齊短板，增加業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。要強(qiáng)化協(xié)同發(fā)展，互利共贏。二是管理賦能筑基石。要加強(qiáng)人力管理，堅(jiān)持制度管人、流程管事，深入挖潛人力資源；要規(guī)范財(cái)務(wù)管理，抓好降本增效、風(fēng)險(xiǎn)防控，保障經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流；要扎實(shí)資產(chǎn)管理，全面托清底數(shù)，高效盤(pán)活使用，精準(zhǔn)管理到位。三是改革開(kāi)路激活力。要抓好改革深化提升行動(dòng)收官，加快完成馳豐汽車(chē)等6戶企業(yè)改革重組，分析透、論證好新一輪改革重組方案，不斷提高管控水平。要深化“三能”機(jī)制建設(shè)，完善考核體系，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，提升改革實(shí)效，充分激發(fā)活力。四是抓實(shí)底線保穩(wěn)定。要克服麻痹思想，落實(shí)安全生產(chǎn)分級(jí)管控和隱患排查、整治要求；要圍繞改革改制、勞務(wù)用工等重點(diǎn)，提前把握職工群眾訴求，依法依規(guī)回應(yīng)解決；要開(kāi)展好深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，在廉潔自律上“管住手腳”，做到一心為公，有畏有為。

會(huì)議要求，一是提高站位，找準(zhǔn)差距。要堅(jiān)持發(fā)展為要，對(duì)照要求反思差距、找出不足、明確措施。二是注重實(shí)干，奮力趕超。要圍繞“三亮”任務(wù)和重點(diǎn)工作，錨定目標(biāo)，全面復(fù)盤(pán)，細(xì)化節(jié)點(diǎn)，倒排工期，確保6月底實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”。三是勇于擔(dān)當(dāng)，提升水平。企業(yè)負(fù)責(zé)人要主動(dòng)研究工作、踐行良好作風(fēng)；要加強(qiáng)政策法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)、開(kāi)闊眼界，扛牢高質(zhì)量發(fā)展責(zé)任。四是嚴(yán)格考核，抓好兌現(xiàn)。要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，用效益說(shuō)話，用實(shí)績(jī)證明；要優(yōu)化考核機(jī)制，真正做到績(jī)薪聯(lián)動(dòng)，以考促干，營(yíng)造氛圍。